Вакансии

·        Выполнение работ по разработке, отладке, тестированию, внедрению программного продукта;

·        Сопровождение эксплуатации автоматизированных систем управления предприятием (АСУП) и автономных автоматизированных информационных систем (АИС), применяемых на предприятии;

·        Установка лицензионного программного обеспечения АСУП;

·        Разработка методик испытаний программного продукта;

·        Разработка руководства по эксплуатации программного продукта;

·        Разработка, запуск и поддержка новых конфигураций на платформе "1С: Предприятие 8";

·        Доработка уже созданных нестандартных конфигураций и их сопровождение;

·        Выполнение заданий на основе разработанных ТЗ и участие в разработке ТЗ под требования заказчика;

·        Написание и оформление программных документов по факту внедрения нестандартных конфигураций ("Руководство пользователя", "Руководство администратора" и т. д.);

·        Работа с сотрудниками структурных подразделений предприятия, являющимися пользователями вышеперечисленных конфигураций.

Что мы ждем от кандидата:

·       Опыт работы в качестве инженера разработчика (1С) не менее 3 лет

·       Высшее (Техническое) образование и компетенции в областях: разработчик программных продуктов / АСУП / Информационные системы / управление базами данных.

·       Опыт разработки и внедрения программных продуктов фирмы 1С.

·       Знание общих принципов и технологий разработки и конфигурирования продуктов 1С.

·       Опыт разработки (доработки функционала) с использованием навыков программирования и конфигурирования без снятия конфигурации с поддержки производителя.

·       Опыт создания / изменения функционала при помощи "расширений" конфигурации 1С.

·       Опыт тестирования приложений и взаимодействия с конечным пользователем разрабатываемого программного инструментария.

·       Навыки обучения конечного пользователя использованию разрабатываемого / внедряемого функционала автоматизированных систем (создание / изменение инструкций описания работы конечного пользователя с программных продуктом).

·       Знание конструкций макроязыка 1С, структуры метаданных платформы 1С (8.1, 8.2., 8.3), инструментов разработки и конфигурирования, тестирования, администрирования продуктов 1С.

·       Знание клиент - серверных технологий разработки.

·       Опыт разработки с использованием стандартов и технологий "управляемые формы", БСП, xtdo, xml, json, OData.

·       Знания в области конфигурирования и администрирования систем по управлению базами данных (MS SQL, Postgre).

·       Знания в области конфигурирования серверного программного обеспечения Компании "Microsoft"

·       Знания и опыт администрирования и конфигурирования системами и продуктами резервного копирования данных (script, sql agent, etc.)

·       Требуемые компетенции уровня Консультант, специалист - следующих конфигураций (программных продуктов 1С):

 - 1С:Предприятие ЗУП

 - 1С:Предприятие Бухгалтерия (3.х)

 - 1С:Предприятия Управление Торговлей (11.х)

 - 1С:Предприятие Комплексная автоматизация (2.х)

·        Знания и компетенции в области синхронизации / обмена данными (ED), с использованием инструментария "Конвертация данных" 2.х, 3.х

·        Умение работать к команде с регламентацией порядка работы: от разработки требований к техническому заданию - до пост поддержки пользователей по окончании "боевого" внедрения и обучения.

·        Приветствуется опыт в настройке / конфигурировании подключаемого оборудования и модулей расширения функционала учетных систем 1С (например, блоками "виртуальная телефония", он-лайн кассы, маркировка и штрих кодирование и тд.).

·        Приветствуются навыки учета задач / проектов в оперативной работе, использования специализированных учетных систем при разработке и внедрении командой разработчиков.

·        Приветствуются опыт и навыки командной разработки:

 - Хранилище конфигураций

 - EDT

·        Опыт и навыки разработки с использование "асинхронных" методов.

·        Приветствуются знания и опыт разработки решений для: толского клиента 1С, тонкого клиента 1С, web клиента 1С, мобильной платформы 1С.

·        Приветствуются опыт и навыки разработки с использованием обмена данными с использованием "commerceML".

·        Приветствуются Навыки конфигурирования / администрирования web server.

·        НУЖЕН - позитивный настрой и ориентир на результат, желание при любой сложности задачи - найти оптимальное и корректное решение с точки зрения технологии разработки, довести реализуемый проект до результата, который легко поддерживать и удобно "расширять"!

·        Приветствуется стремление "решить задачу" без оглядки на временные рамки рабочего дня - т.к. многие (регламентные) операции должны выполняться по окончании работы персонала.

·        Приветствуется желание и умения автоматизировать "рутинные" задачи собственной работы, чтобы вообще не тратить на это время = пусть работает "машина"!

Что мы готовы предложить:

·        Заработная плата от 70 000;

·        Место работы: г. Пятигорск, ул. Беговая, д 21;

·        График работы: 5/2 с 9.00 до 17.00

·        Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек (аванс, заработная плата);

·        Карьерный рост для успешных сотрудников;

·        Дружелюбная рабочая атмосфера (корпоративные мероприятия за счет компании, организация дней рождений сотрудников, подарки детям);

·        Ориентация на развитие (обучение сотрудников за счет компании, покупка профессиональной литературы);

·        Комфортные рабочие места, обеспеченные всем необходимым;

Ключевые задачи:

·        Планирование, организация, координация и мотивация работы отдела;

·        Организация взаимодействия со смежными отделами и поставщиками Компании;

·        Контроль за расходованием средств в части отдела логистики, сокращение издержек и автоматизации процессов;

·        Формирование бюджета отдела логистики, контроль его исполнения;

·        Построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов;

·        Взаимодействием со всеми отделами Компании, участием в разработке регламентов, инструкций;

·        Участие в организации и проведении плановых и выборочных инвентаризаций;

·        Ведение внутренней отчетности.

Что мы ждем от кандидата:

·        Опыт работы руководителем логистического подразделения не менее 5 лет;

·        Навыки управления логистическими процессами

·        Отличные коммуникационные навыки (умение быстро устанавливать контакт с собеседником, умение убеждать, разрешение конфликтных ситуаций);

·        Умение прогнозировать возможные трудности в работе и оперативно решать проблемы.

Что мы готовы предложить:

·        Заработная плата обсуждается на собеседовании: мы рассматриваем ожидания успешных кандидатов

·        Место работы: г. Пятигорск, ул. Беговая, 21

·        График работы: с 9.00 до 17.00

·        Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек (аванс, заработная плата);

·        Карьерный рост для успешных сотрудников;

·        Дружелюбная рабочая атмосфера (корпоративные мероприятия за счет компании, организация дней рождений сотрудников, совместный отдых);

·        Ориентация на развитие (обучение сотрудников за счет компании, покупка профессиональной литературы);

·        Доставка на место работы за счет работодателя (при необходимости, если нет собственного транспорта);

·        Комфортные рабочие места, обеспеченные всем необходимым;

·        Корпоративная сотовая связь.

Компания «Кровля профи» стабильно работает на рынке фасадных и кровельных материалов уже 9 лет по всему югу России.

Занимаемся оптовыми и розничными продажами кровельных, фасадных материалов, профнастила и заборных ограждений. Есть свое производство водосточных систем и доборных элементов.

Нам нужен человек, знающий толк в продажах на практике. Ждем к себе в команду того, что хочет, может и будет реализовывать весь свой опыт и потенциал. У нас можно воплотить свои смелые замысли и стратегии, получать достойный доход, достичь желаемого карьерного продвижения, расти и развиваться в команде сильных управленцев.

Руководителю отдела продаж предстоит:

·        Организовывать работу сформированного отдела продаж, поддерживая позитивный настрой и мотивацию менеджеров.

·        Формировать планы продаж менеджерам и обеспечивать их выполнение посредством анализа, проработки и внедрения необходимых стратегий и задач.

·        Работать с клиентами компании (выстраивать отношения, реагировать и решать спорные/конфликтные ситуации)

·        Контролировать ценообразование на продукцию компании.

Мы хотим видеть на этой должности руководителя, который имеет

·        Опыт работы в продажах от 3 лет.

·        Подтвержденные факты успешных личных продаж.

·        Навыки управления персоналом

·        Высокую коммуникабельность, умение выстраивать отношения с разными людьми

·        Ориентацию на развитие и обучение

·        Проактивность

·        Ответственность за результат (личную и командную)

Мы предлагаем:

·        Место работы: г. Пятигорск, ул. Беговая, 21

·        График работы: с 9.00 до 17.00

·        Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек (аванс, заработная плата);

·        Карьерный рост для успешных сотрудников;

·        Дружелюбная рабочая атмосфера (корпоративные мероприятия за счет компании, организация дней рождений сотрудников, совместный отдых);

·        Ориентация на развитие (обучение сотрудников за счет компании, покупка профессиональной литературы);

·        Доставка на место работы за счет работодателя (при необходимости, если нет собственного транспорта);

·        Комфортные рабочие места, обеспеченные всем необходимым;

·        Корпоративная сотовая связь.

Ключевые задачи:

·         Размещение объявлений на специализированных сайтах;

·         Проведение и организация собеседований;

·         Тестирование кандидатов;

·          Ведение базы данных;

·          Анализ рынка труда;

·          Ввод в должность. Контроль за прохождением стажировки.

Что мы ждем от кандидата:

·          Опыт работы в 1С ЗУП;

·          Опыт подбора персонала разного уровня и сложности;

·          Знание ТК РФ и ведения кадрового делопроизводства;

·          Нацеленность на результат качественного и оперативного закрытия вакансий;

·          Базовые знания процесса подбора персонала;

·          Грамотная устная и письменная речь;

·          Способность к обучению и развитию.

Что мы готовы предложить:

·          Заработная плата от 30 000р;

·          Место работы: г. Пятигорск, ул. Беговая, 21;

·          График работы: с 9.00 до 17.00;

·          Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек (аванс, заработная плата);

·          Карьерный рост для успешных сотрудников;

·          Дружелюбная рабочая атмосфера (корпоративные мероприятия за счет компании, организация дней рождений сотрудников, совместный отдых);

·          Ориентация на развитие (обучение сотрудников за счет компании, покупка профессиональной литературы);

·          Доставка на место работы за счет работодателя (при необходимости, если нет собственного транспорта);

·          Комфортные рабочие места, обеспеченные всем необходимым;

·          Корпоративная сотовая связь;

Ключевые задачи:

·         Работа со ВХОДЯЩИМ потоком клиентов;

·         Личные встречи с клиентами в шоу-руме (выставочный зал находится в одном здании с офисом продаж);

·         Консультация по продуктам компании;

·          Расчёт стоимости заказов;

·          Полное сопровождение сделок;

·          Взаимодействие с клиентами после поставок, с целью выявления лояльности;

·          Работа в CRM системе Битрикс 24 и системе управления заказами 1С;

·          Обработка входящих звонков и почты;

·          Отчеты о проделанной работе;

·          Выполнение плана продаж.

Мы уже готовы работать с Вами, если Вы:

·          Любите продажи и готовы постоянно развиваться в этой сфере;

·          Внимательны;

·          Умеете работать на результат, а не на время;

·          Знаете, как найти общий язык с любым человеком, вне зависимости от настроения обеих сторон;

·          Обладаете грамотной устной и письменной речью.

Что мы готовы предложить:

·          Заработная плата от 35 000 до 80 000 руб. на руки;

·          Систему мотивации: оклад + KPI + премии по итогам работы;

·          Высокий уровень дохода: от 35000 до 80000 руб. (ваш доход напрямую зависит от успехов в работе);

·          График работы с 9:00 до 17:00;

·          Большой поток входящих заявок;

·          Полное обучение продукту компании;

·          Корпоративные мероприятия за счет компании, совместный отдых;

·          Ориентация на развитие (обучение сотрудников за счет компании);

·          Уютный офис, комфортные рабочие места, обеспеченные всем необходимым;

·          Чай, кофе всегда в свободном доступе;

·          Корпоративная сотовая связь;

·          Внимание к новому сотруднику (система адаптация, наставничество, помощь в ориентировании по продуктам/услугам компании);

·          Скидки на продукцию компании.

Люди – это главная ценность компании. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы сотрудников, обеспечивая необходимые условия для самореализации, способствуя повышению их квалификации и карьерному росту.